All for Joomla All for Webmasters
Şapka Danışmanlık > Hizmetler > Kurumsal > Kurumsal Eğitimler

KURUMSAL EĞİTİMLER:

Yaşamın bir parçası olarak gördüğümüz iş hayatında, profesyonel beceri eğitimleri ile bireysel gelişim eğitimlerinin kişilerin özvarlıklarına yatırım olduğuna inanıyoruz. Herhangi bir alanda kazanılan bir yetkinlik, farkındalık veya gösterilen gelişme, parçası olduğu bütünün tamamını mutlaka etkileyecektir. Bu yaklaşımdan yola çıkarak; bireysel ve kurumsal eğitimleri “bütünsellik” ile ele alıyor, kurumlara özel geliştirilen kapalı eğitimlerin yanı sıra,  açık eğitimlerde de beliren ihtiyaçlar ve gelen talepler üzerine şekillendiriyoruz. Detaylı bilgi için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Profesyonel Yetkinlik Eğitimleri

  • Proje Yönetimi
  • Müzakere & İkna Yönetimi
  • Etkili İletişim
  • Problem Çözme ve Karar Verme
  • Zihin Haritalama
  • Stratejik İşbirliği ve Yönetim
  • Stratejik Planlama
  • Toplantı Yönetimi
  • Zaman Yönetimi
  • Çatışma Yönetimi
  • Etkin Ekip Yönetimi
  • Etkili Geribildirim
  • Sunum Teknikleri
  • Satış Eğitimi
  • 360 Derece İletişim
  • İletişimde Ustalaşmak
  • Nasıl Bir Liderim?
  • Marka Yönetimi
  • Yaratıcılık ve İnovasyon

Kurumsal Gelişim Programları

  • Liderlik akademileri

–          Liderlik Modelleri

–          Koçluk Becerileri

–          Etkili Yönetim

–          Performans Yönetimi

–          Etkili Geri Bildirim

  • Satış Akademileri

–          Saha Analizleri

–          Satış Yetkinliği Ölçümleme

–          Saha Satış Eğitimleri

–          Satış Yöneticiliği Eğitimleri

–          Hedeflerle Satış Yönetimi

–          Satış Ekiplerine Koçluk

 

  • Değişim Yönetimi Programları

–          Kurumsal Değerleri Bulma

–          Değişimi Yayma

"Hibrid" Eğitimler

Klasik olmuş ve her kurum için temel ihtiyaç olan eğitim içeriklerinin yeni nesil öğrenme tekniklerine uyarlanmış halidir.

  • 3-4 saatlik yoğun ve hızlandırılmış eğitim & seminerlerdir.
  • Amaç, katılımcıların ilgili konuda hızlı ve pratik bilgi kazanmasıdır. 1⁄2 Konuya ilişkin yeni bir metot, uygulama veya teknik içerir.
  • Uygulamaya ve hayata geçirmeye yöneliktir.
  • Konunun derinleşmesi gerekirse birinci, ikinci, üçüncü seviye şeklinde ilerlenebilir.
  • Profesyonel yetkinlik ve kişisel gelişim başlıklarında toplanabilir.

Profesyonel Yetkinlik

  • HERKES İÇİN SATIŞ EĞİTİMİ
  • İKNA TEKNİKLERİ
  • ZİHİN HARİTALARI
  • KARAR VERME TEKNİKLERİ
  • MARKA YARATMAK & MARKA OLMAK PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ
  • 360 DERECE İLETİŞİM
  • LİDERLİK MODELİNİ BULMAK

Kişisel Gelişim

  • MUTLULUK ÖĞRENİLEBİLİR!
  • SANAT & FELSEFE & İŞ HAYATI
  • MODERN STRES YÖNETİMİ
  • İŞ-YAŞAM DENGESİ
  • KENDİ’MLE BULUŞMA
  • FARK YARATAN EBEVEYN

Kişisel Gelişim Seminerleri

  • Mutluluk Öğrenilebilir – Müge Çevik

  • İş/Sosyal Yaşam Dengesi – Müge Çevik

  • Modern Stres Yönetimi – Gülbahar Yeni

  • “Değer”Siz Siniz! – Recep Çiftci

  • Hayatın Direksiyonuna Geç – Kemal İslamoğlu

  • Fark Yaratan Ebeveyn – Neslihan Erdoğdu