Genel
LEGO® SERIOUS PLAY® Şapka’da!
LEGO® SERIOUS PLAY® YÖNTEMİ ile daha kısa sürede daha derin, daha kapsamlı, daha hızlı, daha iyi kararlar ve herkes için etkili toplantılar mümkün.
Genel
Selling to the Point ve Mindfulness
Günümüzde Mindfulness (Bilinçli Farkındalık) eğitimleri, çalışanlarda stresi azaltmak, daha verimli bir çalışma ortamı yaratmak, ve sadakati artırmak için kullanılmaktadır. Aetna, Google, General Mills ve SAP gibi birçok dev şirket çalışanlarının “Wellbeing Programları”na (Beden-Zihin-Ruh dengesinin sağlıklı ve tam olması) “Mindfulness” eğitimini dâhil etmeye başlamıştır. Farkındalık pratiği yapan çalışanlar, “yaratıcılık”larında ve “ekip çalışması” gibi işbirliği gerektiren becerilerinde iyileşme gördüklerini belirtiyorlar. İşte bu nedenle, Selling to the Point® ”Mindfulness” (Bilinçli Farkındalık) uygulamalarını satışa getirir. Etkisi sadece satışla kalmaz, katılımcıların iş ve özel yaşamlarında “İletişim, İlişki Kurma ve Yüksek Etki Yaratma Becerilerinde”pozitif yönde artış sağlar.
Genel
İş Hayatında Daha Fazla Yaratıcılık İçin Engellerini Aşmak
Yazan: Ömür Doğan Yaratıcılık, bulunması kadar yönetilmesi ve elde tutulması da zor bir yetkinlik Bu yüzden yaratıcılığı Ar-Ge ya da Ür-Ge departmanlarına kapatır, orada uslu uslu takılmasını isteriz ama yaratıcı düşünme öyle çok uslu uslu takılamaz. Zaten onu bir yere kapatır ve uslu olmasını isterseniz, yaratıcılık ortaya çıkamaz, küser ve oynamaz. O yüzden değil mi yaratıcılık potansiyeli olan insanlar, işe alındıkları şirkette yaratıcı potansiyellerini kaybederler. O yüzden değil mi amacı yaratıcı bir şeyler ortaya koymak olan departmanlarda bile onlarca kişi bir araya gelir ama pek bir şey ortaya çıkmaz…